ANOFM a facilitat angajarea a peste 10.000 de persoane în 2025
Peste zece mii de persoane au fost angajate de la începutul anului 2025, datorită intervenției Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Această performanță marchează o creștere semnificativă a plasărilor pe piața muncii, în contrast cu cifrele raportate anterior, când în aprilie erau înregistrate aproximativ 6.000 de angajări, iar în mai circa 9.000.
Din totalul de 10.008 persoane plasate în diverse locuri de muncă, 40,2% sunt femei, iar aproape o cincime, respectiv 19,3%, au vârste de 55 de ani și mai mult. De asemenea, o categorie importantă o reprezintă persoanele cu dizabilități, care constituie 1,6% din total. Din cei incluși în câmpul muncii, aproape 3.000, adică 29,7%, erau anterior înregistrați oficial ca șomeri.
Analiza pe domenii de activitate arată că majoritatea angajărilor s-au concentrat în sectorul serviciilor colective, sociale și personale, cu un procent de 37,8%, urmat de agricultură (15,3%), comerț (14,9%), industrie (8,4%), administrație publică (5,4%) și construcții (4,2%). Aceste date evidențiază un dinamism în diverse ramuri ale economiei, semnalând oportunități în multiple sectoare.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale și-a asumat un obiectiv ambițios pentru anul viitor, intenționând să sprijine plasarea în muncă a 25.000 de persoane, în creștere față de ținta de 20.000 stabilită pentru 2025. Acest plan reflectă determinarea autorităților de a sprijini integrarea forței de muncă pe piața formală.
Deși datele oficiale privind șomajul indică o rată relativ scăzută de 3,8% pentru anul 2025, și o scădere la 2,9% în trimestrul patru, acestea ascund o realitate contradictorie. Rata de ocupare a scăzut la 40,8%, în timp ce rata de inactivitate a crescut la 57,9%, cu un total de 1,143 milioane de persoane care nu fac parte din forța activă de muncă. Acest fapt înseamnă că aproape șase din zece persoane apte de muncă sunt, oficial, inactive.
Astfel, capacitatea ANOFM de a angaja și menține acești lucrători în sectorul formal constituie un test al rezilienței economice a Republicii Moldova. În contextul procesului de aderare, succesul acestei politici este esențial pentru asigurarea unei piețe a muncii robuste și sustenabile.
