Militarii și funcționarii cu statut special vor ieși mai târziu la pensie, dar își păstrează locul de muncă
Ministerul Muncii și Protecției Sociale a prezentat pe 19 iunie un nou concept de reformă a sistemului de pensii pentru militarii și funcționarii cu statut special care activează în condiții de risc sporit. Această reformă aduce modificări majore privind vârsta de pensionare, vechimea în muncă și drepturile aferente persoanelor din sistem. Scopul principal este adaptarea sistemului la realitățile socio-economice actuale, menținând în același timp protecția celor ce asigură apărarea și siguranța națională.
Potrivit Nataliei Plugaru, ministra Muncii, noua legislație vizează creșterea graduală a vârstei de pensionare de la 45 de ani, începând cu anul 2027, până la 50 de ani în 2036. Această trecere va fi făcută treptat, pe o perioadă lungă, pentru a permite militariilor și angajaților să-și poată planifica corespunzător parcursul profesional. În același timp, pentru anumite categorii cu risc sporit va exista posibilitatea de a se pensiona la 45 de ani, menținând astfel un echilibru.
Altă schimbare importantă privește vechimea necesară pentru obținerea pensiei, care va fi majorată la 20 de ani, în timp ce pentru profesiile cu risc sporit pragul va rămâne la 15 ani. Această adaptare răspunde noilor realități legate de durata activității în sistem, reflectând o perioadă de muncă mai lungă pentru cei din domenii cu riscuri sporite.
Un element revoluționar al reformei este eliminarea obligației ca persoanele pensionate să părăsească postul de serviciu. În urma noii legi, militarii și funcționarii cu statut special vor putea continua să lucreze după pensionare, beneficiind și de posibilitatea reexaminării pensiei după 60 de luni de activitate post-pensionare. După primii cinci ani de activitate după 2027, pensia va fi reevaluată la fiecare doi ani.
Modalitatea de calcul a pensiilor va suferi, de asemenea, modificări. În loc să se ia în calcul ultimele 12 luni lucrate, noua metodă se va baza pe o perioadă de 60 de luni pentru stabilirea bazei salariale, prevenind astfel trucarea fondului de salarizare în ultimele luni înainte de pensionare.
În plus, indemnizațiile unice acordate la eliberarea din serviciu vor fi uniformizate și stabilite după criterii echitabile și clare pentru toate instituțiile cuprinse în sistem. Astfel, o persoană care a activat cinci ani va primi o indemnizație echivalentă cu trei salarii lunare, iar pentru o perioadă de 10 ani aceasta va ajunge la șase salarii.
Sistemul de pensii pentru militari și funcționari cu statut special vizează aproximativ 23.000 de beneficiari din instituțiile strategice din țară, incluzând Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Apărării, Serviciul de Informații și Securitate, Serviciul de Protecție și Pază, Centrul Național Anticorupție și Administrația Națională a Penitenciarelor. Ministerul Muncii subliniază că aceste reforme urmăresc să echilibreze drepturile angajaților aflați în condiții de muncă dificile, asigurând totodată eficiența și sustenabilitatea sistemului de pensii.
