Moldova lansează modelul educațional estonian KOOD pentru cariere IT

Detaliile acestui program au fost prezentate de Cătălina Plinschi, cofondatoarea KOOD Moldova, în cadrul emisiunii „Bună Dimineața” la Moldova. Ea a explicat cum funcționează școala fără profesori tradiționali sau cursuri clasice, axându-se pe un model peer-to-peer în care studenții învață și colaborează între ei.

KOOD Moldova adaptează modelul estonian și propune un format complet diferit față de sistemul tradițional: nu există profesori care să predea, iar lecțiile nu se țin în sălile obișnuite. Accentul este pus pe învățarea prin colaborare directă între participanti, precum și pe dezvoltarea competențelor de lucru în echipă, comunicare și rezolvare a problemelor – abilități foarte căutate pe piața muncii.

Pregătirea este accesibilă tuturor celor care doresc să lucreze în IT, indiferent de nivelul de cunoștințe anterioare în programare. Pentru admitere, candidații trebuie să aibă cel puțin 18 ani și să cunoască elementar limba engleză. Procesul de admitere începe cu un sprint de selecție care durează trei săptămâni, perioadă în care se desfășoară activități intensive full-time, în echipe, dezvăluind motivația și perseverența candidaților.

Programul propriu-zis este flexibil și complet online, cu o durată medie între 12 și 15 luni. Absolvenții vor primi o calificare de „AI Ready Product Engineer”, pregătindu-i pentru dezvoltarea produselor software și folosirea tehnologiilor bazate pe inteligența artificială.

Participarea se face printr-un joc interactiv disponibil pe platforma KOOD Moldova, menit să evalueze mai degrabă logica și perseverența decât cunoștințele tehnice inițiale. În plus, inițiatorii urmăresc să construiască o comunitate solidă între absolvenți și angajatori, colaborând deja cu principalele companii IT de pe piață.

Cătălina Plinschi a subliniat că în rețeaua KOOD Moldova există deja patru-cinci dintre cele mai mari companii IT locale implicate în accesul direct la absolvenți, cu obiectivul de a forma cel puțin 1.000 de specialiști IT în următorii doi ani.

Modelul KOOD, lansat în Estonia, se remarcă prin învățarea practică, colaborativă și autodirijată, fiind conceput pentru a elimina barierele de acces în domeniul IT, oferind o șansă reală și celor fără studii tehnice sau experiență anterioară.

Adoptarea acestui model în Republica Moldova reprezintă o inițiativă importantă pentru creșterea capacității sectorului IT, un domeniu considerat motor economic în țară, dar și pentru integrarea pe piața muncii a noilor talente în tehnologia informației.