Salariul minim din Moldova va crește progresiv până la 50% din salariul mediu, anunță autoritățile

Guvernul Republicii Moldova intenționează să majoreze salariul minim anual, cu scopul ca acesta să ajungă să reprezinte 50% din salariul mediu pe economie în următorii ani. În prezent, salariul minim este de 6.300 de lei, ceea ce reprezintă aproximativ 36% din salariul mediu, care este de 17.400 de lei. Această țintă este aliniată cu standardele europene privind raportul dintre câștigurile minime și cele medii.

Planul autorităților presupune creșteri constante și susținute ale salariului minim, pentru a reduce diferențele salariale și a îmbunătăți puterea de cumpărare a angajaților cu venituri mici. Politicile economice vizează astfel echilibrarea veniturilor și susținerea consumului intern într-o perioadă marcată de provocări economice.

Experții subliniază că, realizarea acestui obiectiv va contribui la reducerea sărăciei și la stimularea dezvoltării economice, deoarece salariile mai mari pot genera un efect pozitiv asupra cererii interne și, implicit, asupra creșterii economice. Totodată, această măsură poate determina companiile să-și optimizeze procesele și să crească productivitatea muncii.

Deși majorările salariale sunt binevenite, există și îngrijorări legate de impactul acestora asupra costurilor de producție și inflației, dar și asupra competitivității economiei moldovenești pe termen lung. Autoritățile promit însă că vor monitoriza atent aceste aspecte pentru a asigura o creștere sustenabilă și echilibrată.

În concluzie, angajamentul pentru creșterea salariului minim la 50% din cel mediu reprezintă un pas important în politica economică a Republicii Moldova, menit să aducă beneficii semnificative angajaților și să îmbunătățească condițiile de viață ale populației.