Costul muncii crește în UE, diferențe mari între est și vest în 2025
În zona euro, costul mediu al muncii a fost estimat la 38,2 euro pe oră, mai mult decât în 2024, când era 36,8 euro. Această creștere generală subliniază creșterea treptată a poverii financiare pentru companii și guverne. Cu toate acestea, diferențele substanțiale între statele membre persistă. Bulgaria înregistrează cele mai scăzute costuri, 12 euro pe oră, fiind urmată de România cu 13,6 euro și Ungaria cu 15,2 euro.
La polul opus, Luxemburgul are cele mai ridicate costuri orare, aproape 57 euro, urmat de Danemarca și Țările de Jos, cu 51,7, respectiv 47,9 euro pe oră. Astfel, forța de muncă din Luxemburg costă aproape de cinci ori mai mult decât în Bulgaria. Această diferență evidențiază divergențele structurale și economice dintre țările estice și cele vestice din Uniunea Europeană.
Sectorial, cel mai puțin costisitor rămâne domeniul construcțiilor, unde costul mediu în UE este de 31,5 euro pe oră. Acest nivel este sub cel din sectoarele necomerciale, precum educația, sănătatea și serviciile sociale, unde costul ajunge la 35,5 euro pe oră. În zona euro, industria prezintă cele mai mari costuri, de 40,3 euro pe oră, în timp ce construcțiile se mențin la 34,4 euro.
Intervalul 2024-2025 a adus majorări medii ale costurilor muncii de 4,2% în UE și 3,8% în zona euro. Toate țările din zona euro au raportat creșteri, cu excepția Maltei, unde s-a consemnat o ușoară scădere de 0,5%. Bulgaria a înregistrat cea mai mare creștere a costurilor, de 13,1%, urmată de Croația (11,6%), Slovenia (9,3%) și Lituania (9,2%). În schimb, Franța s-a situat la polul celălalt, cu un avans moderat de doar 2%, iar Italia, Spania, Cipru și Luxemburg au înregistrat creșteri între 3,2% și 3,5%.
În țările membre UE din afara zonei euro, costurile exprimate în moneda națională au crescut peste tot. România a raportat o creștere importantă de 10,6%, urmată de Ungaria cu 8,9% și Polonia cu 8,8%. Danemarca a avut cea mai redusă majorare, de 3%.
Structura costurilor indică faptul că salariile nu reprezintă întreaga povară financiară pentru angajatori; aproape un sfert din costurile totale sunt constituite din cheltuieli non-salariale, precum contribuțiile sociale plătite de firme. În 2025, aceste costuri au reprezentat 24,8% din totalul UE și 25,6% în zona euro, cu cele mai ridicate niveluri în Franța și Suedia. Aceste date reflectă complexitatea costurilor totale ale muncii în Europa și provocările cu care se confruntă angajatorii în contextul economic actual.
