Crește numărul muncitorilor străini în Republica Moldova, firmele caută forță necalificată
Numărul angajaților străini care lucrează în Republica Moldova a crescut semnificativ, conform datelor oferite de autorități, fiind în prezent aproximativ 5.000 de persoane. Acești muncitori provin din alte țări și activează pe piața muncii în diverse domenii, în special în sectoare ce necesită forță de muncă necalificată.
Majoritatea cetățenilor străini care și-au găsit un loc de muncă beneficiază de salarii ce depășesc nivelul minim garantat în țară, precum și de facilități suplimentare pentru integrare și un trai decent. Un exemplu concret este o companie locală din industria băuturilor alcoolice, unde lucrează trei angajați străini. Reprezentanții companiei au declarat că necesitatea forței de muncă persistă, în special pentru posturile ce nu necesită calificări speciale.
Serghei Baziuc, directorul Departamentului Resurse Umane, a explicat că reputația Moldovei în ceea ce privește angajarea forței de muncă străine rămâne solidă, însă cererea este în scădere pentru funcțiile necalificate. „Discutăm cu firmele de import al forței de muncă, mai ales pentru posturi cu cerințe reduse de calificare. Observăm însă o reducere a numărului de candidați care aplică la aceste poziții,” a declarat Baziuc pentru postul Moldova 1.
Atacan Ozguner, un turc angajat ca manager de finanțe într-una dintre companii, lucrează în Moldova de doi ani și spune că adaptarea sa a fost facilă datorită mediului primitor. „Moldova este o țară dinamică și atractivă pentru afaceri, cu o atmosferă prietenoasă, care o diferențiază clar de alte state europene. Beneficiile oferite, precum sprijin pentru trai, acces la școală și chirie, sunt importante pentru o integrare reușită,” a povestit Ozguner.
Autoritățile moldovene subliniază că importul de forță de muncă urmărește acoperirea deficitului existent pe piața internă, dar spun că este la fel de importantă creșterea participării cetățenilor moldoveni la câmpul muncii. Igor Zubcu, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor, a atras atenția asupra unui posibil tratament discriminatoriu: „Există o diferență în modul în care sunt plătiți străinii față de muncitorii autohtoni. Salariul minim în Republica Moldova este de 6.300 de lei, iar angajații străini primesc un salariu cu 2.500 de lei mai mare decât media, ceea ce echivalează cu 50% din salariul mediu.”
Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a reafirmat importanța legalității angajărilor și protecția drepturilor muncitorilor străini, dar și necesitatea investițiilor în forța de muncă locală. „Trebuie să ne asigurăm că aceste contracte sunt în deplină legalitate și că angajații străini sunt protejați la locul de muncă. De asemenea, este esențial să creăm condiții pentru a atrage și populația inactivă din Republica Moldova în câmpul muncii,” a spus ministra.
În primul trimestru al anului 2026, au fost înregistrați oficial 20.000 de șomeri, dintre care 7.000 au reușit să se angajeze până acum. Datele indică atât o cerere continuă de forță de muncă, cât și o serie de provocări în a menține o piață a muncii echilibrată și competitivă în țară.
