EU4Youth ajută etnicii romi să intre pe piața muncii în R. Moldova
Peste 1.200 de persoane de etnie romă au fost înregistrate ca șomeri în R. Moldova anul trecut, majoritatea confruntându-se cu dificultăți în accesarea unui loc de muncă, din cauza lipsei unei calificări profesionale. Pentru a sprijini aceste persoane, programul european „EU4Youth” oferă cursuri de formare în meserii precum croitoria și cofetăria, facilitând astfel integrarea pe piața muncii.
În prezent, aproximativ 60 de persoane beneficiază de formare prin acest program. Sara Căldare este una dintre participantele care și-a dorit mereu să devină croitoreasă, dar nu a absolvit o școală profesională. „Pentru mine, cel mai dificil a fost să-mi organizez programul astfel încât să pot veni la cursuri, să găsesc timp pentru asta. Am reușit să cos fuste, genți și am învățat să cos fermoare. Noi primim pe lună 5.600 de lei, ceea ce ne ajută”, a declarat ea.
Maria Ciurari, care nu a avut niciodată un loc de muncă, a reușit să înceapă un curs de croitorie grație programului. „Nu am mers la școală când eram mică, nu am vrut. La noi este o astfel de tradiție. Dar acum sunt foarte bucuroasă că există un astfel de program, că pot învăța. Doamna Valentina m-a învățat să cos buzunare, să croiesc. Eu niciodată nu am ținut ața în mână”, a mărturisit ea.
Elena Rădiță, mediator comunitar în raionul Râșcani, a declarat că programul generează interes în comunitate: „Deja este o listă de 12 persoane care s-au înscris, dacă va fi prelungirea acestui proiect, ca să fie și ele instruite. La început șovăiau, însă acum merg așa… cu bucurie, se întâlnesc, se ocupă, am văzut lucrările pe care le-au cusut și le ajută profesoara care le predă.”
Datele oficiale arată că anul trecut doar 64 de persoane de etnie romă s-au angajat, reprezentând puțin peste 5% din totalul șomerilor romi înregistrați. Cei mai mulți sunt persoane cu vârste între 35 și 49 de ani, iar aproape jumătate provin din mediul rural. Ana Gherganov, șefa Direcției Politici Ocupaționale din cadrul Ministerului Muncii și Protecției Sociale, a explicat dificultățile angajării în comunitatea romă: „Motivul de bază este că mulți dintre ei nu dispun de o profesie, despre asta vorbește statistica persoanelor din comunitatea romă înregistrate la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă – 80, 90 de procente nu au nicio calificare și, în acest context, este foarte dificil să oferi un loc de muncă unei astfel de persoane.”
Programul „EU4Youth” a sprijinit în ultimii doi ani peste 1.900 de tineri aflați în căutarea unui loc de muncă, contribuind astfel la creșterea șanselor de angajare ale persoanelor vulnerabile, în special în rândul comunității de etnie romă. Acest demers este considerat un pas concret către integrarea socială și economică a unor categorii defavorizate din Republica Moldova.
