Moldova atrage tot mai mulți muncitori străini pentru a suplini deficitul forței de muncă
Cornel Triboi, directorul adjunct al Inspectoratului General pentru Migrație, a declarat recent în cadrul emisiunii „Zi de Zi” de la Radio Moldova că în anul 2025 au fost eliberate peste 5.000 de permise de ședere permanentă pentru muncitori străini, evidențiind o creștere comparativ cu anii anteriori. Numărul străinilor documentați în Republica Moldova a crescut de la 3.108 în 2024 la peste 4.000 în 2025, iar în primele patru luni ale acestui an suma depășește deja 2.200.
„Cei mai numeroși muncitori provin din regiunea asiatică și continentul african, Nepalul fiind țara dominantă, cu peste 1.000 de permise eliberate în 2025, urmați de Turcia, Uzbekistan și Bangladesh”, a detaliat Triboi. Solicitările de angajare a muncitorilor străini vin în general din partea agenților economici care se confruntă cu deficit de personal, mai ales în construcții, agricultură și serviciile de livrare.
Inspectoratul General pentru Migrație derulează un program național de integrare pentru străini, valabil până în 2027, care asigură acces la servicii medicale, asistență socială, educație și cursuri de limba română. Programul sprijină și recunoașterea studiilor obținute în alte țări, facilitând inserția pe piața muncii, oferă ajutor pentru găsirea unor locuințe adecvate și încurajează participarea în viața culturală și comunitară.
Vladislav Caminschi, directorul executiv al Confederației Patronatelor, a declarat că deși nu există o evaluare exactă a necesarului de forță de muncă, datele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă indică un deficit de circa 20-25%. Cele mai afectate domenii sunt construcțiile, agricultura și serviciile de livrare, unde cererea de angajați este ridicată, iar salariile competitive ajută la diminuarea presiunii.
Contrar unor percepții, Caminschi a subliniat că muncitorii străini nu sunt angajați pentru salarii mai mici sau condiții dificile de muncă, ci că aceștia au, de fapt, o productivitate superioară comparativ cu lucrătorii locali. El susține că importul forței de muncă este un fenomen normal, întâlnit și în alte state europene, inclusiv România și țările baltice.
În final, reprezentantul patronatelor recomandă continuarea politicilor de susținere a angajaților și creșterea salariilor pentru a stimula întoarcerea moldovenilor din diaspora și a reduce astfel dependența pe termen lung de muncitorii străini. Astfel, Moldova încearcă să echilibreze nevoile economice cu integrarea socială a noilor veniți.
