R. Moldova vizează 100.000 muncitori, nu 300.000, pentru productivitate

Osmochescu a explicat că persoanele care primesc aceste autorizații vin singure, fără familiile lor, și trebuie să părăsească țara la expirarea permisului. „Vrem să fim corecți și să liniștim spiritele în Republica Moldova”, a afirmat el înaintea ședinței Guvernului din 20 mai.

Creșterea productivității muncii include factori precum timpul, costurile și capacitățile angajaților, iar în urma acestei evoluții, țara poate obține producție superioară, la un cost redus, ceea ce va stimula creșterea economică, a adăugat ministrul.

În contextul exodului populației, autoritățile și companiile moldovenești caută soluții dincolo de granițe pentru a acoperi deficitul de forță de muncă. Date oficiale confirmă importul tot mai mare de muncitori străini, în special din regiunea asiatică și continentul african. Cererile sunt inițiate în special de agenți economici care se confruntă cu lipsă de personal în diverse sectoare.

Guvernul a aprobat un program național de integrare a străinilor pentru perioada 2025-2027, care include acces la servicii medicale, asistență socială, educație și cursuri de limba română, pentru a facilita adaptarea noilor muncitori.

Deși premierul Alexandru Munteanu a menționat recent că R. Moldova are nevoie de cel puțin 300.000 de angajați pentru a atinge nivelul minim de productivitate al Uniunii Europene, deficitul de personal rămâne o provocare majoră, iar strategia guvernamentală se concentrează pe atragerea investițiilor și crearea de locuri de muncă mai bine salarizate. Totodată, diaspora ar putea fi încurajată să se întoarcă în țară dacă vor exista suficiente oportunități economice viabile.

Economia Moldovei a înregistrat în anul precedent o creștere de 2,4%, depășind estimările Fondului Monetar Internațional, iar autoritățile sunt hotărâte să continue politica de susținere a investițiilor și a venitului populației în următorii ani.