Guvernul interzice munca de noapte pentru părinții singuri și extinde concediul paternal
În ședința Guvernului din 17 iunie, ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a subliniat că scopul acestor măsuri este protejarea celor care au în grijă copii, persoane în vârstă sau rude cu dizabilități, astfel încât aceștia să nu fie dezavantajați profesional. „Această convenție urmărește să se asigure că angajații nu sunt dezavantajați la locul de muncă în situațiile respective”, a afirmat Natalia Plugaru.
Conform proiectului legislativ, persoanele care cresc singure copii vor putea lucra noaptea doar cu acordul scris și doar dacă în timpul acesta este asigurată îngrijirea adecvată a celui mic. Această prevedere vine ca o garanție suplimentară pentru părinții singuri, recunoscând dificultățile specifice și necesitatea unui program de muncă flexibil și adaptat nevoilor familiale.
O altă inovație legislativă constă în introducerea statutului de „salariat cu responsabilități familiale” în Codul muncii, pentru a recunoaște oficial și proteja angajații care au în grijă membrii familiei, dând astfel noi drepturi și garanții acestora pe piața muncii. Mai mult, concediul paternal va fi acum inclus în stagiul de cotizare pentru pensie, ceea ce înseamnă că tații implicați în creșterea copilului nu vor fi penalizați financiar la vârsta pensionării.
Convenția nr. 156 a OIM, adoptată încă din 1981, este un instrument internațional fundamental în promovarea echității la locul de muncă pentru angajații cu responsabilități familiale și urmărește să asigure o egalitate reală între bărbați și femei în acest domeniu. Până în prezent, 45 de state au ratificat acest document, iar aderarea Republicii Moldova marchează un pas important spre crearea unor condiții de muncă mai prietenoase, flexibile și inclusive pentru familii.
Astfel, prin această ratificare și set de modificări legislative, autoritățile moldovene reafirmă angajamentul țării în domeniul protecției sociale și muncii echitabile, facilitând integrarea activă a femeilor pe piața muncii și reducând discriminarea bazată pe responsabilitățile familiale. Guvernul a transmis că va continua să promoveze politici care sprijină echilibrul între viața profesională și cea familială.
