Guvernul Moldovei nu ia în calcul creșterea imediată a vârstei de pensionare

Într-o emisiune televizată la Realitatea, Natalia Plugaru a explicat că decizia privind eventuale modificări ale vârstei de pensionare va trebui să fie o alegere națională, în care societatea să decidă cui se va atribui povara sustenabilității sistemului: dacă vârstnicilor sau generațiilor viitoare care ar trebui să contribuie mai mult la bugetul asigurărilor sociale.

Ea a subliniat vulnerabilitatea actuală a sistemului datorită numărului insuficient de contribuabili comparativ cu cel al pensionarilor. În prezent, aproximativ 770.000 de angajați susțin plata pensiilor pentru circa 670.000 de beneficiari, un raport considerat insuficient pentru susținerea stabilă a pensiilor.

Ministra a mai spus că, ideal, raportul dintre angajați și pensionari ar trebui să fie mai favorabil pentru menținerea echilibrului financiar. Un raport optim ar presupune ca un angajat să susțină trei pensionari, dar acest echilibru nu este atins din cauza lipsei forței de muncă active.

Ca soluție pe termen scurt, Plugaru a evidențiat nevoia creșterii numărului persoanelor active pe piața muncii și reducerea economiei informale. În Republica Moldova, rata de angajare este încă scăzută, aproximativ 57% din potențialul de forță de muncă fiind ocupat, față de un nivel mult mai ridicat în Uniunea Europeană.

Datele oficiale arată însă o îmbunătățire a situației financiare a sistemului de asigurări sociale, deficitul bugetar pentru acest sector reducându-se de la 5,5 miliarde de lei în 2023 la 3,6 miliarde de lei în 2024.

În ceea ce privește vârsta de pensionare, aceasta este în proces de creștere treptată pentru femei: de la 1 iulie 2026, va crește la 62 de ani, cu șase luni mai mult decât în prezent. Pentru a beneficia de pensia pentru limită de vârstă, femeile trebuie să aibă un stagiu complet de cotizare de 34 de ani. Vârsta de pensionare pentru bărbați rămâne neschimbată la 63 de ani, cu același stagiu complet de cotizare.

Autoritățile au stabilit ca până la 1 iulie 2028, vârsta de pensionare pentru femei să ajungă treptat la 63 de ani, egalându-se astfel cu cea a bărbaților.

La finalul anului precedent, în Republica Moldova erau înregistrați peste 672.000 de beneficiari de pensii, dintre care mai mult de 421.000 erau femei. Această situație evidențiază importanța gestionării eficiente a sistemului de pensii pentru a face față schimbărilor demografice și economice în derulare.