Guvernul propune calcularea concediilor în zile lucrătoare pentru claritate
Adrian Șerban, purtătorul de cuvânt al Asociației, a explicat că această abordare este o practică standard în mai multe state europene. El dă exemplul unui calcul al salariului mediu pe o zi calendaristică față de o zi lucrătoare, subliniind că angajatul care își ia o zi de concediu în timpul săptămânii poate primi o remunerație mai mică, respectiv 600 de lei pe zi calendaristică versus 841 de lei pe zi lucrătoare. Această diferență poate afecta veniturile lunare în situațiile în care concediul este fragmentat.
Ministerul Finanțelor susține această inițiativă, considerând că zilele de concediu ar trebui să se refere strict la zilele în care angajatul muncește efectiv. Ministrul Andrian Gavriliță a argumentat că acordarea concediului în zilele de odihnă, precum sâmbăta și duminica, nu este benefică pentru angajat și că sistemul bazat pe zile lucrătoare este mai transparent și aliniat practicilor europene. Potrivit ministrului, această metodă ar fi avantajoasă mai ales în sectorul public.
Pe de altă parte, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova exprimă rezerve față de noua propunere. Sergiu Sainciuc, vicepreședintele organizației sindicale, avertizează că schimbarea modului de calcul ar putea duce la scăderea veniturilor salariaților, mai ales în cazul concediilor fragmentate. El a amintit că legislația națională respectă prevederile Cărții Sociale Europene revizuite și Directiva UE 2003, care garantează minim patru săptămâni de concediu anual în zile calendaristice.
Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a declarat că autoritățile rămân deschise la dialog și pun accent pe protejarea drepturilor angajaților. Ea a precizat că, în general, o majoritate a statelor europene au adoptat calculul concediilor în zile lucrătoare și că scopul este de a găsi un echilibru care să fie benefic atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Părțile implicate vor continua discuțiile în vederea identificării unei soluții de compromis.
Astfel, tema recalculării concediilor continuă să fie dezbătută intens, cu implicarea reprezentanților guvernamentali, patronatelor și sindicatelor, pentru a asigura o reglementare clară și echitabilă a drepturilor de odihnă ale angajaților din Republica Moldova.
