Parlamentul trebuie să urgenteze legea tichetelor sportive pentru angajați
Introducerea tichetelor sportive pentru angajați, proiect discutat și aprobat în primă lectură încă din 2023, rămâne momentan blocată, deși reprezintă o măsură benefică atât pentru salariați, cât și pentru statul Republicii Moldova. Sergiu Harea, președintele Camerei de Comerț și Industrie, a făcut un apel public către Parlament și Guvern pentru accelerarea adoptării în lectură finală a acestei inițiative.
Potrivit oficialului, promovarea unui stil de viață sănătos și investițiile în sport trebuie să fie priorități strategice, în contextul productivității scăzute a forței de muncă și agravării problemelor de sănătate publică. „Republica Moldova are cea mai joasă productivitate a muncii din regiune, iar consumul de alcool este printre cel mai ridicat. Avem nevoie urgentă să susținem practicarea sportului, însă proiectul tichetelor sportive, votat în prima lectură, a fost ulterior abandonat”, a explicat Harea într-un interviu la Radio Moldova.
Președintele Camerei de Comerț și Industrie consideră că implementarea tichetelor sportive ar genera economii semnificative la bugetul public, diminuând cheltuielile pentru concedii medicale și servicii medicale. „Dacă nu sprijinim un mod de viață sănătos, vom fi nevoiți să mărim împrumuturile și transferurile către Casa Națională de Asigurări Sociale și Compania Națională de Asigurări în Medicină pentru plățile aferente concediilor medicale”, a precizat Sergiu Harea.
În opinia sa, beneficiile pe termen lung ar fi multiple: statul ar reduce volumul concediilor medicale, companiile locale din sectorul sportiv ar avea un impact economic pozitiv, iar eliminarea unor plăți informale ar contribui la transparență în economie. „Susținerea tichetelor sportive va avea efecte pozitive complexe – atât pentru angajatori, angajați, cât și pentru bugetul public”, a adăugat Harea.
Deși Guvernul a inclus începând cu acest an abonamentele sportive și tichetele de vacanță în pachetul de beneficii extrasalariale, Sergiu Harea consideră că acestea nu sunt suficiente pentru a stimula sportul în masă și speră ca legea tichetelor sportive să fie adoptată cât mai curând.
În mai multe state europene, tichetele sportive sunt o practică obișnuită, fiind beneficii extrasalariale deductibile fiscal. În Marea Britanie, companiile care promovează sportul au redus cu 30-40% absenteismul nemotivat al angajaților. În Belgia, angajatorii pot oferi tichete sportive în valoare de până la 100 euro pe an, utilizabile pentru diverse activități sportive autorizate.
Finlanda și Slovacia au sisteme similare de subvenționare a activităților sportive, oferind angajaților și familiilor acestora sprijin semnificativ, iar Franța și Polonia au adoptat carduri și tichete care permit accesul la mii de servicii sportive și culturale plafonate fiscal.
Investiția în sport generează multiple avantaje, precum creșterea energiei, a concentrării și a imunității angajaților, reducând astfel concediile medicale și absenteismul. Astfel, sportul devine nu doar o modalitate de îmbunătățire a sănătății populației, ci și o strategie economică ce poate contribui la creșterea productivității naționale.
