Tot mai mulți moldoveni apți de muncă pleacă peste hotare, atingând 923.000 în 2025
Potrivit datelor prezentate de expert, dintre cei 923.000 de moldoveni plecați peste hotare, aproape 493.000 au vârste între 25 și 44 de ani, în jur de 283.000 au între 45 și 64 de ani, iar circa 147.000 sunt tineri cu vârste între 18 și 24 de ani. Acest fenomen ridică semne de întrebare privind viitorul pieței muncii și al economiei naționale.
Veaceslav Ioniță avertizează că dacă actuala tendință de migrație a tinerilor va continua, peste doar cinci ani forța de muncă tânără care poate aduce valoare adăugată economiei și poate contribui la bugetul de stat prin taxe și impozite va fi mai numeroasă în străinătate decât în țară. Această situație poate amplifica deficitul de personal calificat și presiunea asupra sistemului economic.
Analiza demografică evidențiază un dezechilibru accentuat între generațiile active. În 2015, erau în jur de 402.000 tineri între 15 și 24 de ani, iar persoanele peste 65 de ani numărau 327.000. Zece ani mai târziu, numărul vârstnicilor a urcat la 436.000, în timp ce tinerii au scăzut la 238.000. În concluzie, se înregistrează o creștere a persoanelor care trebuie susținute prin pensii, în raport cu numărul celor apți de muncă.
Pe lângă migrație, Republica Moldova se confruntă și cu o reducere constantă a persoanelor ocupate în economie. Astfel, dacă în 1990 erau circa 1,6 milioane de persoane active în câmpul muncii, în 2000 au fost 1,4 milioane, în 2010 – 949.000, în 2020 – 834.000, iar pentru anul 2025 este estimată o cifră de doar 774.000.
Deși numărul angajaților oficiali a cunoscut o creștere în ultimii ani, aceasta nu compensează scăderea generală a forței de muncă. În prezent, din cei 774.000 de angajați estimați, aproximativ 640.000 sunt oficial angajați, iar 134.000 activează în economia neoficială. În ultimele cinci ani, cifra angajaților oficiali a crescut cu peste 38.400, iar a celor neoficiali cu 86.600, însă numărul total al persoanelor implicate în muncă este de două ori mai mic decât acum 35 de ani.
Expertul reiteră că această scădere a numărului de persoane active în economie și îmbătrânirea societății vor pune o presiune tot mai mare pe economia națională și pe sistemul de pensii al Republicii Moldova. În acest context, autoritățile trebuie să găsească soluții eficiente pentru a stopa migrația și a stimula implicarea tinerilor în piața muncii locale.
